本文摘要：安徽以效能建设为契机积极创建人民满意的基层林业站安徽省林业厅为进一步加强基层林业机构和队伍建设，改进工作作风，提高工作效能，树立良好形象，安徽省林业厅于今年4月制定并下发了《安徽省林业厅组织实施基层站所效能建设方案》，明确了指导思想、工作目标和建设内容，制定了《人民满意的基层林业工作站建设标准》。

安徽以效能建设为契机积极创建人民满意的基层林业站安徽省林业厅为进一步加强基层林业机构和队伍建设，改进工作作风，提高工作效能，树立良好形象，安徽省林业厅于今年4月制定并下发了《安徽省林业厅组织实施基层站所效能建设方案》，明确了指导思想、工作目标和建设内容，制定了《人民满意的基层林业工作站建设标准》。要求深入开展学习教育活动，加强制度和作风建设，充分发挥职能作用，努力解决与群众生产、生活密切相关的热点和难点问题。各地根据省林业厅部署，结合当地实际制定具体的实施方案，认真抓好落实工作，取得了积极进展。

1、池州市林业局为进一步加强基层林业站建设，提高工作效能，树立艰苦创业、无私奉献、依法办事、文明服务的“人民满意基层林业站”的良好形象，制定出台了《关于创建“人民满意基层林业站”考核办法》，积极组织指导所属3县2区开展创建活动。市局每年根据考核结果，与市人事部门商定，评选出一定比例的市级“人民满意的基层林业站”，同时表彰一批先进个人，给予物质或精神奖励，并作为职务晋升和职称评定、聘用的重要依据。

同时还召开了全市基层林业站创建工作会议，对全市创建“人民满意的基层林业站”工作进行了部署安排。2、青阳县林业局根据上级部署，于5月8日召开了全县林业系统作风建设年推进会暨创建人民满意基层站所动员大会。

林业局党组成员、局机关全体职工，乡镇林业站全体技术干部，森林公安派出所全体干警，木竹检查站全体检查员等130多人参加了会议。要求结合实际一抓思想建设，改进思想作风。二抓学习，改进学风。三抓文明创建，改变站容站貌。

四抓制度建设，规范工作行为。五抓落实，改进工作作风。六抓产业发展，提升林业地位。

七抓好管理，改进生活作风。八抓领导，改进领导作风。印发《青阳县林业局创建“人民满意的基层林业站”活动实施方案》，并制定了青阳县乡镇林业站目标管理考核和奖惩办法，在考核方法和形式上进行创新，改过去年终考核为每月、每季度、半年检查，结合检查，倾听林业站及基层职工的心声，帮助解决问题。实行单项考核评比并予以奖励，充分调动每个林业站每个职工的积极性和创造性。

3、宁国市林业局扎实开展效能建设，全面落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等一系列硬性制度指标，完善机关和基层站所的目标管理考核。该市竹峰林业站近几年来，紧紧围绕“生态立市、绿化美市”的发展战略，以创建文明单位和“人民满意的基层站所”为契机，始终坚持走以生态建设为主的林业可持续发展之路，争当新农村建设的绿色先锋。实行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”、“周一学习讲评例会制”、“目标考核办法”、“值班站长制”和“AB岗位制”，激发全站的活力。树立“开拓创新，无私奉献”的创业精神和“勤、廉、严、实”的工作作风。

2004-2006年连续三年该站荣获全市林业系统“先进单位”称号，也连续三年被当地政府（办事处）评为“人民满意的基层站所”。

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